Uni­wer­sy­tet Medycz­ny w Łodzi otrzy­mał wyróż­nie­nie HR Excel­len­ce in Rese­arch przy­zna­wa­ne przez Komi­sję Euro­pej­ską insty­tu­cjom dzia­ła­ją­cym w sfe­rze B+R, któ­re prze­strze­ga­ją zasad Euro­pej­skiej Kar­ty Naukow­ca i Kodek­su Postę­po­wa­nia przy rekru­ta­cji pra­cow­ni­ków nauko­wych, a tym samym two­rzą przy­ja­zne śro­do­wi­sko pra­cy i trans­pa­rent­ne zasa­dy rekru­ta­cji pra­cow­ni­ków nauko­wych.

Wyróż­nie­nie HR Excel­len­ce to z jed­nej stro­ny doce­nie­nie dzia­łań UME­Du reali­zo­wa­nych na rzecz pra­cow­ni­ków nauko­wych, a z dru­giej zobo­wią­za­nie do dal­szych dzia­łań zmie­rza­ją­cych do uatrak­cyj­nia­nia warun­ków pra­cy, roz­wo­ju zawo­do­we­go czy  pro­ce­sów rekru­ta­cji naukow­ców. Komi­sja Euro­pej­ska pro­mu­je insty­tu­cje, któ­re uzy­ska­ły wyróż­nie­nie, wśród mię­dzy­na­ro­do­wych orga­ni­za­cji i naukow­ców jako te, któ­re zapew­nia­ją naukow­com naj­lep­sze warun­ki pra­cy i roz­wo­ju.

Sta­ra­nia o uzy­ska­nie zna­ku HR to pro­ces cią­gły, któ­ry wią­że się z regu­lar­ną oce­ną postę­pów we wdra­ża­niu i prze­strze­ga­niu zasad Kar­ty i Kodek­su doko­ny­wa­ną przez zagra­nicz­nych eks­per­tów wyzna­cza­nych przez KE. Od wyni­ków regu­lar­nych ewa­lu­acji zale­ży, czy insty­tu­cja utrzy­ma wyróż­nie­nie HR.

Ser­decz­nie gra­tu­lu­je­my wszyst­kim, któ­rzy przy­czy­ni­li się do tego suk­ce­su i zapra­sza­my do dal­szej współ­pra­cy.